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  • 사회적기업 상생 협력을 위한 이천시사회적기업협의회ㆍ(주)SK하이닉스 이천 소방방재팀 협약체결
    사진/이천시청 제공   [주정임 기자]=이천시사회적기업협의회와 ㈜SK하이닉스 이천 소방방재팀은 지난 16일 이천시청 내 5층 중회의실에서 사회적 경제 상생 협력의 장을 마련하고자 업무협약을 체결했다.     ㈜SK하이닉스 이천 소방방재팀의 프로보노 활동(재능기부)은 지역사회 내 사회적 기업의 안전 문화 정착 및‘가치나눔’ 확산을 위한 사회적 공헌 활동으로 매년 재능기부할 사회적기업을 선정⦁협약을 체결하여 기업 내 작업환경 개선 등 안전활동을 지원한다. 지원내용은 ▲합동(소방,예방,비상)현장 점검을 통한 위험요소 점검 ▲문제점 개선 방안 제시 및 물품 지원 ▲직원들에 대한 심폐소생술 교육 및 안전 교육자료 제공 등이다.   ㈜SK하이닉스 소방방재팀은 2022년 사회적기업 ㈜일렉콤과 ㈜다래월드에 대한 재능기부를 시작으로 2023년 사회적기업 ㈜에듀가든, ㈜사나래에 이어 올해는 (사)양혜원 양혜근로작업장(LED조명 생산)과 ㈜해랑(이천기정떡 판매)을 지원할 예정이다.   업무 협약식은 ▲2023년 프로보노 대상기업(에듀가든, 사나래)의 결과보고 ▲2024년 선정기업 소개(양혜근로작업장, 해랑) ▲2024년 선정기업 업무 협약식 및 명판전달식 순으로 진행되었다. 올해 선정된 양혜근로작업장과 ㈜해랑은 취약계층(장애인, 고령자 등)을 대상으로 한 일자리 창출 등 사회적 가치실현을 위해 적극적으로 노력하고 있는 기업으로 이번 지원을 통해 작업장 내 안전관리 등을 효율적으로 추진해 나갈 수 있는 계기가 될 전망이다.   아울러, 작년 성공적인 재능기부를 받은 ㈜에듀가든과 ㈜사나래 관계자는 ‘㈜SK하이닉스 프로보노 활동으로 근로자분들의 안전의식 향상과 작업장의 안전 문화 정착을 이룰 수 있었다’며 감사 인사를 전했으며, 이천시 관계자는 ‘이번 활동을 통해 SK하이닉스와 이천시 사회적경제기업간 협업이 더욱 확대되어 사회적가치 창출이 활성화 되기를 기대한다’고 밝혔다.
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    2024-04-17
  • 이천시, 성실납세자 22명에 인증서 수여
    사진/이천시청 제공   [이승철 기자]=이천시(시장 김경희)는 지난 15일 ‘제58회 납세자의 날’을 맞이하여, 어려운 경제 여건 속에서도 성실한 납세의무의 이행으로 지방재정에 크게 기여한 개인 20명과 법인 2개소(에스케이하이이엔지(주), 에이피티씨(주))를 2024년 이천시 성실납세자로 선정하고, 인증서를 수여했다.   성실납세자는 이천시에 주소와 사업장을 두고, 최근 5년 동안 지방세를 체납하지 않고 매년 4건 (법인 10건) 이상 납부기한 내에 납부한 납세자로 이천시 지방세 심의위원회 심의를 거쳐 최종 선정된다   선정된 성실납세자는 인증서 수여와 함께 ▸이천시 공영주차장 주차요금 3년간 면제 ▸3년간 세무조사 면제(법인) ▸시 금고(NH농협은행) 예금 및 대출 우대금리 적용 등의 다양한 혜택을 받게 된다.   이천시는 “납세자의 권익을 존중하고 보호하는 납세자 중심의 따듯한 세정을 펼쳐 나가고자 하며, 성실납세자가 우대받고 존중받을 수 있는 사회분위기 조성을 위해 지원 시책을 확대해 나갈 것.”이라고 밝혔다.
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    2024-04-16
  • 이천시, 반도체 산업 경쟁력 향상을 위한 간담회 열어
    [주정임 기자]=이천시(시장‘김경희’)는 4.16.(화)에 관내 반도체 기업에 필요한 인재양성 사업을 발굴하고 산업 경쟁력 향상과 지속적인 발전을 위한 반도체 기업 간담회를 개최했다.   이번 간담회는 반도체 산업 현장의 목소리를 청취하여 현장에서 발생하는 어려움과 요구사항을 파악함과 동시에 반도체 산업의 성장에 필요한 우수한 인재를 양성하기 위한 방안을 모색하는 등, 급변하는 반도체 산업 환경에 대한 기업의 이해를 높이고 미래 반도체산업의 환경의 안정적인 기반 조성을 위해 마련되었다.   관내 주요 반도체 관련 기업들이 참여한 간담회에서 기업 관계자들은 “초고속 메모리반도체 고대역폭메모리(HBM) 수요가 증가함에 따라 반도체 산업 발전 속도를 인력 수급이 따라가지 못해 생기는 인력난이 심각하다”며 “산업 현장에 즉시 투입이 가능한 반도체 현장 인력 양성이 필요하다”고 인력 수급 애로사항을 건의하였다.   이에 대해 이천시는 기업이 현장에서 직면하는 인력난을 해소하기 위해 이천시 반도체 인재양성센터 운영, 두원공과대학교 산업체 위탁교육(야간) 신설, 한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스 이천교육센터 신설을 위한 업무협약추진 상황을 공유하고, 산업 현장에 필요한 기술인재 육성 방안을 기업들과 함께 논의하였다.   김경희 이천시장은 “최근 반도체 인력난이 지속되는 가운데 안정적인 현장 인력 공급을 위해서는 산업 현장에서 나오는 애로사항을 청취하고, 관련 기관과의 적극적인 협력체계가 중요하다”며 “시와 반도체 기업 간의 소통과 협력을 통해서 각종 애로사항을 발굴하고, 발굴된 애로사항을 정책 수립에 적극 반영하여 반도체 산업의 전략적인 발전을 위한 새로운 성장 동력이 되도록 적극 지원하겠다”고 말했다.  
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    2024-04-16
  • 2024년 상반기 청년 취·창업 지원 프로그램 수강생 모집
    ▶물류 지게차, 예비․ 창업 교육, 생성형 AI 교육 등 8개 취·창업 프로그램, 총130명 수강생 선착순 모집 포스터/이천시청 제공 [주정임 기자]=이천시(시장 김경희)는 취업과 창업을 희망하는 이천시 청년들을 지원하기 위한 「2024년 상반기 취·창업 지원 프로그램」의 수강생을 모집한다고 밝혔다.   모집 대상은 이천시에 거주하며 취업 및 창업을 준비하는 19세~39세 청년 총 130명이다. 모집 기간은 4월 8일부터 각 프로그램 교육 시작일 전까지 선착순이며, 모든 교육 프로그램은 무료로 진행된다. 신청 방법은 포스터의 QR코드를 통해 신청 가능하며, 자세한 교육 일정은 포스터 및 시 홈페이지를 참고하면 된다.   취업 지원 프로그램으로는 ▲물류 지게차(3톤 미만) 과정 ▲심리진단(버크만)을 통한 진로 탐색 ▲생성형 AI를 활용한 비즈니스 문서작성 ▲공기업 합격을 위한 취업전략 등 4개 과정이 마련하였으며, 창업 지원 프로그램으로는 ▲예비 청년 창업가 교육 ▲초보 청년 창업가 실무교육 ▲블로그 마스터: 파워블로거 되기 ▲생성형 AI를 활용한 콘텐츠 마케팅 등 4개 과정이 준비되었다.   시 관계자는 “청년들의 취․창업에 실질적인 도움이 될 수 있는 교육 과정으로 구성하였으니 청년들의 많은 관심을 바란다.”며, “특히, 일부 교육과정은 남부권에도 확대 개설하여 보다 많은 청년에게 기회를 제공하고자 하였다. 자세한 내용은 시 홈페이지를 참고하거나 이천시청 청년아동과 청년일자리팀(☎031-635-3687)으로 문의하면 된다"고 밝혔다.
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    2024-04-15
  • 현장 행정 추진 중인 이천시 기업경제과 공무원들
    사진/이천시청 제공 [주정임 기자]=이천시(시장 김경희) 기업경제과 공무원들이 현안 사업 및 역점시책을 발굴하고 시정 역량과 실효성 있는 기업정책을 모색하고자 선진지역을 방문하여 시선을 끌고 있다. 이번 방문은 이천시 탄소중립 실천과 대체에너지 확대 방안, 노동정책 현안 사항 등의 문제해결을 위한 현장 방문이다.   지난 5일‘에너지 관련 한국전기 산업대전’을 방문한 이미헌 주무관 등은 나주시 에너지밸리 사례가 인상 깊었다면서 2014년 한국전력공사 본사의 나주 혁신도시 이전을 계기로 한 에너지신산업 집적화 단지화로 지역 내 에너지 발전시설, 에너지기업, 기관, 연구소 등을 집적화하여 지속 가능한 에너지산업을 육성하고 기업과 지역이 함께 동반 성장하는 에너지 거점도시를 조성하였다면서 이천시의 경우 우선 일부 산업단지 조성에 나주시 사례를 접목하면 어떨지 고민했다고 말했다.   또한 지난 12일 탄소중립 및 재생에너지 보급 기술 우수 산업현장인 전북 특별자치도 현대자동차 전주공장을 방문한 신승훈 에너지관리팀장은 관계자들에게 현대자동차의 온실가스 감축을 위한 태양광 패널 설치, 폐배터리 재활용, 재생에너지로의 전환, 고효율 설비개선 등 탄소배출 감축을 위한 다양한 노력을 전해 듣고 차량 제작공정을 둘러봤다면서 탄소배출을 줄이기 위해 공공기관이 중점적으로 추진해야 할 사항이 무엇인지 토의하기도 했다고 말했다.   여현동 공업민원팀장은 탄소중립으로 기후변화에 대처하고 신재생에너지원을 다각화하기 위해서는 지방자치단체와 기업체의 역할이 크다고 보이는데 이번 산업현장 방문을 통해 대체에너지를 활용하는 생생한 현장을 볼 수 있었다. 탄소중립 실현을 위해 자연 친화적인 사업을 적용할 수 있는 방안을 연구하고, 친환경 녹색 에너지의 필요성과 저탄소 보급 사업의 확대가 시급하다고 했다. 그러면서 이천시의 탄소중립 적용 방안에 대해 생각해 볼 수 있는 뜻깊은 시간이었다고 했다.   기업지원팀 박서영 주무관은 김경희 시장님은 항상 공무원들이 현장을 누벼야 이천시민이 웃는다고 말씀하셨다면서 실제로 산업현장을 방문해 보니 사무실에서 느끼는 감도와 확연한 차이를 느꼈다. 공직사회도 많은 변화가 있어야 한다는 점을 체감했다고 했다.    김경희 이천시장은 이천시는 이미 국내 최초 RE100 대월2 일반산업단지를 탄소중립 산업단지로 조성 중이라며 태양광, 수소연료전지, 바이오가스 활용 등 신재생에너지 인프라가 구축될 것이라고 했다. 그러면서 앞으로 탄소중립은 거스를 수 없는 의지의 문제로 이천시도 탄소중립을 위해 노력해야 한다고 밝혔다.   이진섭 노동정책팀장은 오는 5. 10. 노동자 종합복지관 수영장 건립과 관련 이천시에 접목할 우수 사례를 찾아보고자 강릉시 체육시설 사업소 등을 방문할 계획으로 지금까지 축적된 데이터를 활용하여 전국 최고의 시설을 건립하겠다고 했다. 한편, 이천시 노동자 종합복지관 수영장은 2024. 11. 준공식을 하고 2024. 12. 본격적으로 운영할 예정이다.
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    2024-04-15
  • 이천시, ‘4월 구인구직 만남의 날’행사 개최 21개 업체참여, 110명 채용할 예정
    사진/이천시청 제공   [이승철 기자]=이천시는 오는 19일 올해 두번째 ‘구인구직 만남의 날’ 행사를 개최한다.   이천시청 1층 소통큰마당(대회의실)에서 진행되는 ‘구인구직 만남의 날’ 행사는 제조업, 서비스업, 물류창고업 등 다양한 직종의 21개 중소기업이 참여해 110명을 채용할 예정이며 이천시 고용복지플러스센터 등 여러 유관기관이 참여한다.   이번 행사는 구인기업에게는 우수한 인재를 연계하고 구직자에게 다양한 취업정보를 제공하여 취업성공률을 향상시키는 등 여러 효과를 기대할 수 있을 것으로 보인다.   취업을 희망하는 모든 구직자는 행사당일 이력서 및 자기소개서를 준비해 원하는 기업의 현장면접에 참여할 수 있다.   시 관계자는 “행사 이후에도 지속적 관리를 통해 취업연계 서비스를 제공하여 중소기업의 인력난과 시민의 취업난 해소를 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.   아울러, 구인난·취업난을 겪고 있는 기업체와 구직자는 이천시 일자리센터 및 읍면동 행정복지센터 직업상담사의 도움을 받을 수 있으며 이들을 위한 상설면접, 동행면접 등 일자리서비스를 제공하고 있다.
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    2024-04-11

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  • 직업교육 훈련과정 개설
    이천새일센터는 경력단절 여성들을 위한 재취업 교육의 일환으로 박물관해설사 과정을 개설하고 관련분야에 종사하고자 하는 여성들을 모집하고 있다. 교육기간은 8월 31일부터 12월 15일까지 주 4회 실시되며, 신청기간은 8월 10일부터 8월 25일까지다.   유네스코 창의 도시 이천의 위상에 걸 맞는 여성인력을 양성하고자 우리의 역사문화를 비롯하여 이천의 역사문화, 지명유례, 축제, 종교. 미술문화 등에 대해 국내 해당 분야전문가들과이천지역향토전문가 22명이 참여하게 된다.   특히 박물관현장경험과 운영의 노하우를 현장감 있게 배우기 위해 경기도립박물관, 실학박물관, 철박물관, 지적박물관, 목아박물관, 여성사생활사박물관, 술박물관, 공사박물관, 한독의약박물관, 한국비림박물관, 종박물관 등 국내 유명박물관 관장이나 학예실장들이 참여하여 특강을 이어갈 예정이다.   담당부서인 이천시 여성가족과 윤남선 과장은 “새일센터 박물관해설사 과정을 통해 이천시의 문화적 깊이와 폭을 한차원 넓힐 수 있을 것으로 기대한다.”며, “훈련된 경력단절여성들은 문화라는 컨텐츠를 통해 지역사회문화 활성화의 한 부분을 담당하고 관련분야의 직업도 얻을 수 있는 기회를 가질 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.   직업교육훈련 지도교수인 강동대 함영덕 교수는 “이번 교육과정을 이천시민들이 공감할 수 있는 내용과 이천시 문화의 질적 수준을 높일 수 있는 내용으로 채워질 수 있도록 모든 역량을 투입 하겠다.”고 밝혔다.   이번 교육에서는 역사 문화적 소양을 비롯하여 글로벌서비스매너, 이미지 메이킹, 테이블메너, 대중 스피치기법 등 소통교육도 교육과정에 포함시켜 경력단절여성들에게 실질적인 현장중심의 취업교육이 될 전망이다.  
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    2015-08-13
  • SK하이닉스, ‘희망둥지 공부방’ 현판 전달식 진행
    ▲ SK하이닉스는 12일 이천 장호원 지역아동센터에서 이천, 청주 총 16개 지역아동센터 지원을 위한 '희망둥지    SK하이닉스(www.skhynix.com, 대표이사 박성욱)는 12일 이천과 청주의 지역아동센터 16곳을 대상으로 하는 ‘희망둥지 공부방’ 지원사업의 일환으로 장호원 지역아동센터를 시작으로 현판 전달식을 실시했다.   이날 ‘희망둥지 공부방’ 현판 전달식에는 SK하이닉스 관계자를 비롯하여 이천시의회 정종철 의장과 이천시 이한일 복지문화국장, 경기사회복지공동모금회 김효진 사무처장, 지역아동센터장 등이 참석하여 희망둥지 공부방 사업 성과를 공유하고 현판을 전달하는 시간을 가졌다.   SK하이닉스의 ‘희망둥지 공부방’은 지역사회의 소외 아동들이 친환경적인 시설에서 공부할 수 있도록 지역아동센터의 환경을 개선하는 사업이다. SK하이닉스 구성원의 자발적인 참여로 조성된 ‘행복나눔기금’으로 운영되는 이 사업은 2011년 기초생활시설 개보수 작업을 시작으로 2014년 IT학습공간조성 및 PC를 지원하는 사업으로 확대되었다.   특히, 올해는 2억원 규모의 행복나눔기금을 활용하여 이천과 청주의 16개 지역아동센터에 친환경 IT학습공간 조성 및 PC를 기증하며 지역사회 소외계층 아동들이 미래 과학인재로 성장할 수 있는 기반을 마련해 나가고 있다.   SK하이닉스 신승국 대외협력본부장은 “지역의 아동 청소년들이 미래의 꿈을 잃지 않고 과학인재로 성장할 수 있도록 지속적인 노력을 펼쳐 나갈 것”이라며 인재 육성에 대한 의지를 전했다.   한편, SK하이닉스는 구성원의 자발적인 참여로 조성된 ‘행복나눔기금’으로 기초생활지원을 위한 ‘행복플러스 영양도시락’, ‘두드림 장학금’, ‘디딤씨앗통장’ 지원과 과학예술분야 인재육성을 위한 ‘행복나눔 꿈의 오케스트라’, ‘IT창의과학탐험대’, ‘창의로보올림피아드’, ‘행복한 과학기술 공모전’ 등 다양한 사회공헌활동을 전개하고 있다. 
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    2015-08-12
  • SK하이닉스, 제 3회 ‘IT창의과학탐험대’ 실시
        SK하이닉스(www.skhynix.com, 대표이사: 박성욱)가 과학에 재능이 있는 이천∙청주 지역 초∙중학생을 대상으로 제 3회 ‘IT창의과학탐험대’를 실시했다고 10일(月) 밝혔다.   SK하이닉스 임직원이 취약계층 아동과 청소년들을 지원하기 위해 자발적인 참여로 마련한 '행복나눔기금'으로 운영되는 ‘IT창의과학탐험대’는 미래 아인슈타인을 키우는 ‘하인슈타인’(SK하이닉스+아인슈타인) 프로젝트 중 하나로 과학 분야에 꿈을 키우는 학생들이 과학 인재로 성장할 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 올해는 이천과 청주의 지자체와 교육지원청으로부터 과학분야에 재능있는 학생들을 추천 받았으며, 최종 평가를 통해 108명을 선발해 로봇∙IT정보∙항공우주 세 팀으로 구성했다.   IT창의과학탐험대원 108명은 10일부터 이틀간 SK하이닉스 청주사업장 견학을 시작으로 카이스트(KAIST) 휴머노이드 로봇연구센터와 나노 FAB 센터, 한국기계연구원, 한국표준과학연구원 우주공학센터 등을 방문해 기술 시연 및 강연, 과학자의 인터뷰 등을 각각 체험한다. 기술 시연에서는 해파리 퇴치 및 원자력 로봇 시연, 무인항공기 시연, 열전기술 시연 등이 진행됐다. 또한, 국내 견학 이후 우수 참여 학생 20명을 선발해 중국 우시의 SK하이닉스 생산법인과 알리바바 본사, 상해 대학 연구실 등 글로벌 IT산업 현장 체험 기회도 제공할 계획이다.   특히, 올해는 학생들의 프로그램 참여도를 높이기 위한 사전 프로그램으로 ‘IT인큐베이팅’도 실시했다. ‘IT인큐베이팅’은 국내 견학에 앞서 7월 한달 동안 로봇∙IT정보∙항공우주 분야 IT 과학 교육과 진로 로드맵 작성을 위한 교육 등의 내용으로 진행됐다.   SK하이닉스는 지역사회 아동과 청소년들이 꿈을 키우고 성장하는 데 임직원 모두가 관심을 갖고 노력하고 있다면서, 특히 이들 가운데 우수한 학생들을 지속적으로 후원할 수 있는 방안도 발굴해나가겠다고 밝혔다.   한편, SK하이닉스는 ‘IT창의과학탐험대’ 외에도 임직원이 정기적으로 지역 초등 학교를 방문해 진행하는 ‘주니어 공학 교실’을 통해 청소년들이 과학의 꿈을 키울 수 있도록 지원하고 있으며, ‘창의로보올림피아드’, ‘행복한 과학기술 공모전’ 등 과학분야 인재 육성을 위한 사회공헌활동을 다양하게 진행하고 있다
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    2015-08-10
  • SK하이닉스, 임직원 자녀들의 꿈과 희망을 응원합니다
      ▲ SK하이닉스 임직원 자녀들과 카이스트 학생들이 캠퍼스에서 화이팅을 외치며 단체사진을 찍고있다   SK하이닉스(www.skhynix.com)가 여름방학을 맞아 임직원 자녀들에게 꿈과 희망을 선물하는 ‘여름방학 행복캠프’를 실시했다고 6일(木) 밝혔다.   이번 여름방학 행복캠프는 ▲드림 캠퍼스, ▲가족 홈런 데이, ▲제주유나이티드 축구 단체 응원, ▲유소년 축구 교실의 총 네 가지 프로그램으로 구성됐다. 행사는 8월 3일부터 9월 9일까지 진행되며 임직원 및 가족 670여명이 참가할 예정이다.   ‘드림 캠퍼스’는 중∙고등학생 자녀들을 대상으로 국내 유수 대학 캠퍼스를 방문해 현지 재학생들과 만남을 갖고 스스로의 진학 목표와 꿈을 키워나갈 수 있도록 돕는 프로그램이다. 카이스트(KAIST)를 시작으로, 연세대, 고려대, 서울대까지 총 4차례에 걸쳐 진행될 예정이다.   또 ‘가족 홈런 데이’, ‘제주유나이티드 축구 단체 응원’과 같이 가족들이 다 함께 추억을 만들 수 있는 스포츠 경기 응원 프로그램도 진행됐다. 특히, 제주유나이티드 출신 코치가 직접 지도하는 ‘유소년 축구교실’은 축구에 관심이 많은 꿈나무들에게 좋은 추억을 선물하기도 했다.   ‘드림 캠퍼스’ 프로그램에 참가한 CIS사업부 조광준 수석의 자녀 조선주(석관중 1학년) 양은 “평소 과학에 관심과 흥미를 가지고 있었는데, 실제 대학생 선배를 만나 경험담과 조언을 듣고 나니 향후 진학 목표 설정에 많은 도움이 되었다”고 소감을 밝혔다.   SK하이닉스 관계자는 “이번 행사를 통해 임직원들이 가족들과 행복한 시간을 보내고 자녀들에게도 좋은 여름방학 선물이 되기를 기대한다”고 말하며, “향후에도 임직원 및 가족들이 행복한 시간을 보낼 수 있는 다양한 프로그램을 준비할 것”이라고 밝혔다.
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    2015-08-06
  • SK하이닉스, 샌디스크와 특허 라이선스 연장 및 공급 계약 체결
     SK하이닉스(www.skhynix.com, 대표이사: 박성욱)는 미국의 샌디스크와 양사간 협력을 확대한다고 5일(水) 밝혔다. 이번 협력에는 특허 상호 라이선스 계약과 D램 공급 계약이 포함된다.   양사는 지난 2007년 특허 상호 라이선스 계약을 체결한 바 있으며, 이번에 기존 계약기간 등을 연장해 체결했다. 계약기간은 2023년 3월 31일까지이며, SK하이닉스는 계약기간 동안 일정 수준의 로열티를 샌디스크에 지불하게 될 예정이다. 또한 이 기간 동안 샌디스크는 동사의 MCP와 SSD 제품에 필요한 D램을 SK하이닉스로부터 안정적으로 공급받게 될 예정이다.   한편 더욱 확고해진 양사의 협력관계를 바탕으로 지난해 3월 샌디스크에 의해 제기된 영업비밀 소송 등은 모두 취하될 예정이다.   SK하이닉스는 이번 협력을 통해 경영상의 불확실성을 해소하게 됐을 뿐만 아니라 제품 개발에 더욱 역량을 집중할 수 있게 됐다. 또한 안정적인 제품 공급도 가능하게 돼 메모리 반도체 선두 업체로의 입지를 더욱 강화할 수 있을 것으로 기대하고 있다.   ■ 샌디스크와 주요 협력 내용 -     2007. 3    특허 상호 라이선스 및 공급계약 체결 -     2012. 12   특허 상호 라이선스 연장 계약 체결 -     2015. 8    특허 상호 라이선스 및 D램 공급계약 체결, 영업비밀 소송 취하  
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    2015-08-05
  • 소규모 채용행사 개최
        이천시(시장 조병돈)가 지난 4월부터 14개 읍면동을 순회하며 소규모 채용행사를 개최하면서 구직자들로부터 큰 호응을 얻고 있다. 시는 연간 31회에 걸쳐 읍면동 소규모 채용행사를 개최할 계획으로 이 사업을 추진하고 있으며, 7월말까지 총 8회의 채용행사를 마쳤다.   그동안 많은 구직자가 이번 채용행사에 참가했으며, 25개의 기업에서 80명을 채용했다. 읍면동 소규모 채용행사는 주로 같은 생활권에 있는 기업과 구직자들이 한자리에 모여 면접과 취업이 이루어지고 있으며, 행사 때마다 평균 3~4개 기업과 50여명의 구직자가 참가하고 있다.   읍면동 채용행사의 큰 장점은 구직자의 출퇴근이 편리한 동네 기업에 취업이 집중적으로 이루어짐으로써, 출퇴근 불편에 따른 취업 초기 이직을 예방하고 장기재직이 가능해지는 등의 여러 효과를 기대할 수 있다.   채용행사에 참여를 희망하는 구직자는 일자리센터나 해당 읍면동사무소에서 행사일정을 확인하고, 이력서, 자기소개서 등 취업관련 서류를 지참하고 단정한 복장으로 행사장에 참석하여 취업을 희망하는 기업에서 면접을 보면 된다.   한편, 이천시에서는 매월 19일 시청1층 대회의실에서 20여개 기업과 200여명의 구직자가 참여하는 구인구직 만남의 날 채용행사를 개최해 오고 있다.   또, 매년 10월에는 50개 기업 700여명의 구직자가 참여하는 대규모채용박람회를 개최하고 있으며, 다양한 취업프로그램 운영 등으로 기업의 우수인재 채용 및 시민의 성공취업을 돕고 있다.   조병돈 시장은 “이번 행사에 참여한 기업과 구직자들의 반응이 매우 좋아 향후 개최될 행사들에 대해 더욱 각별한 노력을 기울이겠다.”며, “특히, 채용행사에서 채용과 취업이 이뤄지지 못한 기업과 구직자에 대해서도 행사 종료 후 지속적으로 고용서비스를 제공할 계획”이라고 밝혔다.
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    2015-07-31
  • 하이디스, 이잉크, 영풍위 등 OECD 다국적기업 가이드라인 위반을 규탄
      기자회견문          경기도 이천에 위치한 하이디스는 핸드폰 액정, 의료기 X-ray 패널을 만드는 건실한 중소기업입니다. 하이디스는 자체 개발한 광시야각기술 특허를 보유하고 있으며 이 특허기술은 삼성, LG도 사용하고 있는 중요한 기술입니다. 하지만 하이디스의 대주주인 대만의 이잉크사와 모기업인 영풍위그룹는 지난해 1000억 가까운 특허이익을 냈음에도 올해 1월 하이디스 한국공장을 폐쇄하고 2월부터 4월까지 대부분의 직원을 희망퇴직시키거나 정리해고하였습니다. 그 과정에 하이디스 노동자인 배재형 조합원이 구조조정에 항의하며 자살하는 안타까운 일도 있었습니다.   오늘 민주노총, 금속노조와 하이디스 노동자들 하이디스의 공장폐쇄, 정리해고 과정에서 외국자본인 이잉크, 영풍위그룹이 OECD 가이드라인을 위반하였다고 판단하여 한국 NCP에 진정을 제기하려고 합니다.   진정의 내용을 다음과 같습니다. 이잉크를 비롯한 피진정인들은 OECD 가이드라인에 반하여 하이디스의 노동자들의 인권을 존중하지 아니하였습니다. 하이디스 회사는 하이디스 노동조합의 활동을 상시적으로 감시하고 사찰하였으며, 특히 조합원수 변동, 노동조합의 동향, 집회에서의 발언자 및 발언내용, 사진 채증 등 노동조합과 조합원의 활동을 꼼꼼하게 사찰하여 내부적으로 공유하여 가이드라인 규정을 위반하였습니다.   또한 이잉크를 비롯한 피진정인들이 하이디스를 인수한 이후 고용기회를 창출하기는커녕 지속적으로 근로자들을 해고하거나 퇴직시켜왔습니다. 하이디스 회사는 이잉크사의 인수 이후인 2008년 당시 1200여명이었던 직원을 지속적으로 희망퇴직(ERP), 휴업과 가동을 반복하면서 결국은 올해 공장 폐쇄를 통한 정리해고 등을 통해 42명을 제외한 전 직원을 퇴사하도록 하였습니다. 이렇게 근로자들이 실질적으로 일자리를 잃도록 하는 방향으로 하이디스 회사를 경영하여 왔으며, 진출국과의 상생발전에 대한 가이드라인 규정을 포괄적으로 위반하였습니다.   뿐만 아니라 피진정인들은 하이디스의 발전을 통해 자신의 이익을 추구하는 형태로 사업을 행한 것이 아니라, 하이디스의 기술을 무단으로 혹은 헐값으로 이잉크사 관련 관계기업에 공유하는 방식으로, 다국적 기업 본사에는 이익을 안기지만, 동시에 대한민국의 하이디스는 지속적으로 수익성이 떨어지고 경쟁에서 뒤처지게 만드는 형태로 사업을 운영하여 왔습니다. 하이디스의 FFS 기술은 Sharp, AUO, CPT, CMI, BOE 등 삼성과 LG를 제외한 대부분의 세계 LCD 기업체에 상호특허공유(크로스 라이센싱)라는 명목으로 제공되었고, 결국 하이디스는 자신의 원천특허기술을 기술료를 받고 공유해주는 방식으로 채산성을 약화시켜 갔습니다.   결국, 2015년 1월 하이디스는 수익성이 기대되지 않는다며 2015년 생산계획을 세우고 있었던 근로자들에게 갑작스럽게 한국의 공장을 폐쇄를 통보하고는 3월 31일 대다수의 근로자들을 희망퇴직시키거나 정리해고하는 한편, 향후 상당기간 엄청난 수익이 발생하는 특허 이득만을 챙기려고 한 것입니다. 비정상적인 경영으로 인하여 이잉크 및 계열사는 하이디스를 통해 유무형의 막대한 이득을 취하였고, 앞으로도 취할 것으로 예상되지만, 공장폐쇄라는 극단적인 상황에서 정작 하이디스에서 청춘을 바친 근로자들은 대부분 실직하게 되는 결과가 발생되었습니다.   OECD 다국적기업 가이드라인은 기업의 활동이 진출국의 과학기술 정책 및 계획과 합치하고 아울러 국가 및 지역의 혁신 역랑 배양에 적절히 기여할 수 있도록, 지적재산권의 사용을 위한 라이선스의 제공 또는 그 밖의 기술 이전이 합리적인 조건에 의하도록, 그리고 진출국의 장기적 지속가능한 발전 전망에 기여하는 방식으로 이루어지도록 정하고 있으나, 이잉크의 비정상적 경영행위 및 진출국과 지역 및 기업의 이익에 반하는 특허공유 등의 행위는 대한민국 국가의 정책방향에도 반하고 합리적인 조건에 의한 것도 아니며, 특히 진출국의 장기적 지속가능한 발전 전망에 부정적인 영향을 주는 행위로 다국적 기업 가이드라인을 위반한 것입니다.   이에 전국민주노동조합총연맹과 전국금속노동조합은 한국의 하이디스, 대만의 이잉크와 영풍위그룹의 행위를 규탄하며 이를 OECD 가이드라인 위반으로 보아 오늘 한국 NCP에 진정을 제기합니다.     2015년 7월 23일 전국민주노동조합총연맹 / 전국금속노동조합 / 전국금속노동조합 하이디스지회    
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    2015-07-24
  • SK하이닉스, 2015년 2분기 경영실적 발표
    (영업이익률 30%), 순이익 1조1천8십억 원(순이익률 24%) 전년 동기 대비 매출액 18%, 영업이익 27% 증가 서버 및 모바일 중심의 견조한 수요에 대응해 수익성 강화 추진    SK하이닉스(대표:박성욱, www.skhynix.com)는 2015년 2분기에 매출액 4조6천3백9십억 원, 영업이익 1조3천7백5십억 원(영업이익률 30%), 순이익 1조1천8십억 원(순이익률 24%)을 기록했다고 23일(木) 밝혔다. (K-IFRS 기준)   PC 수요 둔화 등으로 전 분기 대비 2분기 매출은 4% 감소한 4조6천3백9십억 원을 기록했으며, 영업이익은 13% 감소해 1조3천7백5십억 원을 기록했다. 그러나 서버 및 모바일 중심의 견조한 수요에 따라 매출 및 영업이익은 전년 동기 대비 각각 18%, 27% 증가했다. 순이익은 법인세 비용 등을 반영해 1조1천8십억 원을 기록했다. D램 및 낸드플래시 출하량은 전 분기 대비 각각 4%, 8% 증가했으며, 평균판매가격은 각각 8%, 6% 하락했다.   SK하이닉스는 향후 D램 시장과 관련해 고용량∙고성능 DDR4 기반의 서버 및 모바일 중심 수요가 증가해 우호적인 시장환경이 지속될 것으로 예상했다. 낸드플래시의 경우 모바일 신제품 출시 및 SSD 시장 확대 등에 따른 지속적인 성장세가 예상된다고 밝혔다.   이와 같이 변화하는 시장환경에 대응하기 위해 SK하이닉스는 D램의 경우 수요가 증가하는 DDR4 및 LPDDR4 D램의 생산을 계획 대비 증가시키고 DDR3의 생산은 축소한다는 계획이다.   낸드플래시의 경우 2분기부터 출하한 10나노급 TLC 제품의 생산 비중을 확대해 나간다는 계획이며, 3분기 내로 3D 2세대(36단) 제품의 개발을 완료하고 소규모 생산 준비를 갖춘다는 계획이다. 곧이어, TLC 기반의 3세대(48단) 제품도 연내 개발을 완료해 SSD 포함 솔루션 제품 전반으로의 적용 확대를 준비하는 등 내년부터 본격적으로 성장하는 3D 수요에 대응한다는 방침이다.   한편, SK하이닉스는 세계 경제의 불확실성과 급변하는 시장환경 속에서도 메모리 산업의 성장을 이끌어 나갈 수 있도록 질적 성장을 위한 본원적 경쟁력을 지속 강화할 계획이라고 밝혔다. 2015년 2분기 경영실적 비교표 (K-IFRS 기준) 2015년 2분기 전기 대비 전년 동기 대비 (단위:십억원) Q1 ’15 증감률 Q2 ’14 증감률 매출액 4,639 4,818 -4% 3,923 +18% 영업이익 1,375 1,589 -13% 1,084 +27% 영업이익률 30% 33% -3%p 28% +2%p 당기순이익 1,108 1,295 -14% 674 +65% ※ 한국채택국제회계기준(K-IFRS)을 적용해 작성되었습니다. ※ 同 실적 발표자료는 외부 감사인의 회계검토가 완료되지 않은 상태에서 작성되었으며, 회계 검토 과정에서 달라질 수 있습니다.
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    2015-07-23
  • 지식재산권 설명회 개최
    이천시(시장 조병돈)가 21일 시청 대회의실에서 기업인과 소상공인 등 100여명의 참석한 가운데 ‘2015년 특허 등 지식재산권 설명회’를 개최했다.   이 자리에서는 기업인과 소상공인의 경쟁력과 권리보호 강화를 위한 지식재산권 출원의 대상, 절차와 방법 그리고 이에 따르는 선행기술조사 등 특허에 대한 교육이 주를 이루었다. 특히 참석자들이 쉽게 이해할 수 있도록 사례 위주로 설명회가 이루어졌다.   또한 이천시가 자금을 지원하고 경기중소기업종합지원센터가 운영하는 특허, 실용신안, 상표등록, 디자인등록에 대한 산업재산권 지원제도도 함께 설명했다.   조병돈 시장은 “기업과 소상공인 그리고 시민이 필요로 하는 맞춤형 정보 제공을 확대하겠다.”며, “특히 효율적인 경영전략 수립과 지식재산을 활용한 중소기업의 고부가가치 사업을 돕기 위한 기업정책을 펼치겠다.”고 밝혔다.  
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    2015-07-22
  • 이천시 마을기업 스타기업 선정
        이천시(시장 조병돈)는 마을기업 ‘어름박골 쪽빛마을’이 경기도가 주관 ‘2015년 사회적 경제 스타기업(우수상품)’에 선정됐다고 22일 밝혔다.   사회적 경제 스타기업이란 성공적인 사회적 경제기업의 모델을 발굴하고자 도내 성장 잠재력이 높은 사회적경제기업과 상품을 선정하는 사업이다. 이번 공모에는 35개 사회적 경제 기업이 응모하여 총 20개 기업이 선정됐으며, 선정된 기업은 시장 경쟁력과 자생력을 갖추도록 기업별 맞춤 판로 지원을 받는다. 어름박골 쪽빛마을(대표 김성동)은 2013년 쪽 천염염색 체험활동 및 쪽 염색 제품을 생산 판매하는 마을기업으로 지정 되어 주민들의 참여를 통해 공동체 활성화에 힘쓰고 있다. 특히 지역 일자리 창출 등을 통해 지역발전에 기여하고 있으며, 지난해에는 행정자치부가 주관한 우수마을기업에도 선정돼 이천시 마을기업의 위상을 높인바 있다.   또한, 어름박골 쪽빛마을에서는 전통방식인 발효를 통한 쪽 염색으로 특허를 받은 건강안대, 항균 기능성 속옷, 스카프, 침구 등을 생산하고 있으며 더욱 다양한 쪽 염색제품 개발에도 박차를 가하고 있다.   조병돈 시장은 “앞으로도 지역발전에 기여하는 마을기업을 육성하고 지원하는데 적극 노력하겠다.”면서, “마을기업의 확충과 자립기반을 조성하여 틈새시장으로 성장할 수 있도록 제품 홍보와 판로 지원에도 힘쓰겠다.”고 밝혔다.
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    2015-07-22
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